Die Hauptzielstellung des Projektes bezieht sich auf die Gewinnung von bisher ungenutzten Arbeitskräftepotentialen. Der*die Jobmanager*in fungiert als Bindeglied zwischen Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Er*sie erhebt den regionalen Bedarf an Arbeitskräften durch eine enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Unternehmen.
Das Projekt richtet sich an Migrant*innen und Geflüchtete, ohne Arbeitslosengeld I und II Bezug. Migrant*innen, die entweder arbeitslos sind oder die kurz vor Ende einer Beschäftigung stehen, können sich gerne an uns für eine Beratung wenden.
Zusätzlich werden potentielle Arbeitskräfte durch die Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen und aufsuchender Arbeit eruiert. Mittels einer gezielten Kompetenzfeststellung (Vergleich von Anforderungen und Fähigkeiten) erfolgt eine arbeitsplatzspezifische Förderplanung auf deren Grundlage eine Vermittlung in Arbeit bzw. Ausbildung anvisiert wird.
Erreichte Vermittlungserfolge werden durch eine langfristige Nachbetreuung (3-7 Monate) gesichert.
