L'objectif principal du projet est d'attirer des travailleurs potentiels qui n'ont pas encore été exploités. Le gestionnaire de l'emploi fait office de lien entre les employeurs et les employés. Il*elle évalue les besoins régionaux en main-d'œuvre en collaborant étroitement avec les entreprises coopérantes.
Le projet s'adresse aux migrants et aux réfugiés qui ne perçoivent pas d'allocations de chômage I et II. Les migrants qui sont au chômage ou qui sont sur le point de quitter leur emploi peuvent s'adresser à nous pour obtenir des conseils.
De plus, la coopération avec les partenaires du réseau et le travail de proximité permettent d'identifier les travailleurs potentiels. Grâce à une évaluation ciblée des compétences (comparaison des exigences et des capacités), un plan de promotion spécifique à l'emploi est établi sur la base duquel un placement dans un emploi ou une formation est envisagé.
Les résultats obtenus en matière de placement sont garantis par un suivi à long terme (3 à 7 mois).
