يتعلق الهدف الرئيسي للمشروع باكتساب قوة عاملة غير مستخدمة من قبل. يعمل مدير الوظيفة كحلقة وصل بين أصحاب العمل والموظفين. * تقوم باستقصاء الطلب الإقليمي على العمال من خلال التعاون الوثيق مع الشركات المتعاونة.
يستهدف المشروع المهاجرين واللاجئين الذين لا يتلقون إعانات البطالة 1 و 2. نرحب بالمهاجرين العاطلين عن العمل أو على وشك فقدان وظائفهم للاتصال بنا للحصول على المشورة.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد العمال المحتملين من خلال التعاون مع شركاء الشبكة وأعمال التوعية. عن طريق تقييم الكفاءة المستهدف (مقارنة المتطلبات والمهارات) ، يتم تنفيذ خطة دعم خاصة بالوظيفة ، على أساس التنسيب في العمل أو التدريب.
يتم تأمين المواضع الناجحة من خلال رعاية المتابعة طويلة الأجل (3-7 أشهر).
تمت ترجمة هذا النص تلقائيًا.