Основною метою проекту є залучення раніше невикористаного трудового потенціалу. Менеджер з працевлаштування виступає сполучною ланкою між роботодавцями та працівниками. Він визначає регіональний попит на робочу силу шляхом тісної співпраці з компаніями, що співпрацюють з ним.
Проект спрямований на мігрантів та біженців, які не отримують допомогу по безробіттю І та ІІ категорії. Мігранти, які є безробітними або закінчують трудову діяльність, можуть звернутися до нас за консультацією.
Крім того, потенційні працівники виявляються через співпрацю з партнерами по мережі та інформаційно-роз'яснювальну роботу. За допомогою цільової оцінки компетентності (порівняння вимог і навичок) здійснюється планування підтримки для конкретного робочого місця, на основі якого здійснюється цілеспрямоване працевлаштування або навчання.
Успішне працевлаштування забезпечується завдяки тривалому подальшому супроводу (3-7 місяців).
