Armanca sereke ya projeyê bi bidestxistina potansiyela hêza kar a ku berê nehatibû bikar anîn ve girêdayî ye. Rêvebirê kar wekî girêdanek di navbera karsaz û karmendan de tevdigere. Ew * ew bi hevkariya nêzîk bi pargîdaniyên hevkar re daxwaziya herêmî ya karkeran lêkolîn dike.
Proje ji bo koçber û penaberên ku yarmetiya bêkariyê wernagirin I û II ye. Koçberên ku yan bêkar in yan jî dê karê xwe winda bikin, dikarin ji bo şêwirdariyê bi me re têkilî daynin.
Wekî din, karkerên potansiyel bi hevkariya hevkarên torê û xebata ragihandinê têne nas kirin. Bi navgîniya nirxandinek jêhatîbûnê ya armanckirî (berhevdana hewcedarî û jêhatîbûnê), plansaziyek piştevaniya kar-taybetî tête kirin, ku li ser bingeha wê cîhgirtina di kar an perwerdehiyê de tête armanc kirin.
Cihên serketî bi lênihêrîna şopandina demdirêj (3-7 meh) ve têne misoger kirin.
