هدف اصلی این پروژه به دستیابی به پتانسیل نیروی کار استفاده نشده قبلی مربوط می شود. مدیر شغل به عنوان رابط بین کارفرمایان و کارمندان عمل می کند. او تقاضای منطقه ای برای کارگران را از طریق همکاری نزدیک با شرکت های همکار بررسی می کند.
هدف این پروژه مهاجران و پناهندگانی است که مزایای بیکاری I و II دریافت نمی کنند. مهاجرانی که بیکار هستند یا در شرف از دست دادن شغل خود هستند، می توانند برای مشاوره با ما تماس بگیرند.
به‌علاوه، کارگران بالقوه از طریق همکاری با شرکای شبکه و کار کمکی شناسایی می‌شوند. با استفاده از یک ارزیابی شایستگی هدفمند (مقایسه الزامات و مهارت ها)، یک طرح حمایتی ویژه شغل انجام می شود که بر اساس آن قرار گرفتن در کار یا آموزش هدف قرار می گیرد.
قرارگیری موفقیت آمیز با مراقبت طولانی مدت (3-7 ماه) تضمین می شود.
این متن به صورت خودکار ترجمه شده است.