Основная цель проекта - привлечение ранее неиспользованного трудового потенциала. Менеджер по трудоустройству выступает в качестве связующего звена между работодателями и работниками. Он/она определяет региональный спрос на рабочую силу путем тесного сотрудничества с сотрудничающими компаниями.
Проект предназначен для мигрантов и беженцев, не имеющих пособий по безработице I и II. Мигранты, которые не имеют работы или собираются ее завершить, могут обратиться к нам за консультацией.
Кроме того, потенциальные работники выявляются благодаря сотрудничеству с сетевыми партнерами и информационно-просветительской работе. С помощью целевой оценки компетенции (сопоставление требований и навыков) осуществляется планирование поддержки, ориентированное на конкретное рабочее место, на основе которого осуществляется целевое трудоустройство или обучение.
Успешное трудоустройство обеспечивается долгосрочной последующей поддержкой (3-7 месяцев).