Aysenur Korkmaz
Weimar

أحب تورينغن وأحب فايمار حيث أعيش الآن. لا أستطيع أن أتخيل العيش في أي مكان آخر.

محادثة مع أيسينور كوركماز

مشاريع LAT هي مساعدات توجيهية مهمة في سوق العمل الألماني

كانت أيسينور كوركماز قد أنهت لتوها الفصل الدراسي الرابع من دراستها الطبية في عام 2019 عندما فرت إلى ألمانيا من تركيا. بعد دورات اللغة الأولى ، علمت أنها لن تتمكن من استئناف دراستها إلا في مرحلة ما من خلال الحصول على وظيفة. لكن النظام الألماني كان مبهمًا بالنسبة للمرأة التي كانت تتعلم اللغة الألمانية للتو. وجدت مشروع LAT لمدير الوظيفة على الموقع الإلكتروني لـ Diakonie في فايمار.

ساعدتها السيدة فلورنتين مولر من مشروع LAT في العثور على الطريق الصحيح عبر غابة نظام التدريب الألماني. قررت أيسينور كوركماز بالتعاون مع السيدة مولر التدريب في المجال الطبي. بحثوا معًا في البداية عن التدريب الداخلي ، وكتبوا الطلبات والسير الذاتية. يقول أيسينور كوركماز: "خلال هذا الوقت كنا في الواقع على اتصال دائم. لقد بحثت عن وظائف تدريب مختلفة ، ثم أخبرتني السيدة مولر ما إذا كان المنصب مناسبًا لي ولرغباتي". بشكل عام ، السيدة كوركماز راضية جدًا عن التعاون مع مديري الوظائف. ليس فقط من منظور تقني. كانت السيدة كوركماز قلقة بشأن اتخاذ خطوة إلى سوق العمل في الوقت الحالي. في ذلك الوقت ، كانت المرأة القاسية لا تزال تشعر بأن افتقارها إلى المهارات اللغوية وطبيعتها المحجوزة ودينها كانت عقبة كبيرة للغاية.

أكمل أيسينور كوركماز تدريبين. حصلت على تقييمات جيدة جدًا في كل من عيادة الطبيب والمستشفى.

من البداية الوعرة إلى المتدرب المطلوب

"عندما قمت بأول فترة تدريب ، لم أحصل إلا على المستوى B1. وهذا لا يكفي لوظيفة مع الناس. كما لعب الدين أيضًا دورًا رئيسيًا في عملي اليومي مع الناس ، لأنني كنت لا أزال أرتدي الحجاب في ذلك الوقت المرضى الأكبر سنًا على وجه الخصوص ، ولكن الزملاء هنا أيضًا في ألمانيا الشرقية لا يزال لديهم الكثير من التحيزات ".

في البداية ، وجدت أيسينور كوركماز أيضًا أنه من الصعب جدًا أن تكون معًا كزميل لأن اللغة كانت لا تزال تسبب لها بعض المشاكل. "لقد قمت بعملي بشكل جيد ، فقط الجانب الإنساني سقط على جانب الطريق بسبب حاجز اللغة ، لأنني لم أمتلك الشجاعة للقيام بذلك حتى الآن."

كما تم تأكيد قيامها بعملها بشكل جيد في المستشفى حيث أكملت تدريبها الثاني. "تلقيت عرض تدريب هناك ، لكنني أردت الحصول على فرصة لأترك انطباعًا أوليًا جيدًا مرة أخرى." في المقابلة الأخيرة ، تم نصحها أيضًا بالخروج وعدم جعل نفسها أصغر مما هي عليه.

ولكن مع خبرة العمل ، نمت الثقة بالنفس مرة أخرى. لم يؤد العمل اليومي مع الزملاء والمرضى إلى تحسين مهاراتها اللغوية فحسب. "كان من المهم جدًا بالنسبة لي أن أكون جزءًا من المجتمع. لذلك ليس فقط للعيش هنا ، ولكن حقًا في منتصف الحياة في ألمانيا ومع السكان. فقط بهذه المشاركة تشعر أنك متكامل حقًا ".

تلقت Aysenur Korkmaz ما مجموعه أربعة قبول لطلبات التدريب الخاصة بها وهي الآن راضية جدًا. تسير الأمور على ما يرام أيضًا مع زملائها في عيادة هيليوس في بلانكنهاين ، حيث تقوم بالجزء العملي من تدريبها. من حيث المحتوى ، يمكن للسيدة كوركماز البناء على معرفتها من دراساتها الطبية. "لم يكن لدي سوى الجزء النظري من دراستي في غضون عامين ، لذا فإن اللغة اللاتينية ، وعلم التشريح ، والكيمياء الحيوية ، وأكثر من ذلك بكثير ، هذا مفيد حقًا الآن."

يقع الجزء المدرسي من التدريب في هولزدورف ، أما الجزء العملي فتذهب السيدة كوركماز إلى بلانكنهاين. "أنا أستقل الحافلة دائمًا ، هذه ليست مشكلة. إذا بدأنا في الخامسة والنصف في بلانكنهاين ، فسيكون الأمر أكثر صعوبة. لكن لا بأس بزملائي إذا بدأت في وقت لاحق لأن الحافلة لا تتناسب مع أوقات التحول."

لكن التنقل اليومي لا يزعج الشابة. "أنا أحب تورينجيا وأحب فايمار ، حيث أعيش الآن. لا أستطيع أن أتخيل العيش في أي مكان آخر."

التحرر من التحيز هو عامل مهم في البقاء في تورينجيا

تشعر الآنسة كوركماز الآن وكأنها في المنزل ، ومنذ خلعت حجابها للذهاب إلى العمل ، تراجعت أيضًا التحيزات في الحياة اليومية. تعرف مشاريع LAT مشاكل العملاء الذين يرتدون الحجاب. التحيزات في العمل ليست هي المشكلة الوحيدة. يمكن للسيدة كورماز ، التي واجهت أيضًا العنصرية في حياتها اليومية ، الإبلاغ عن هذا أيضًا: "لم تكن هذه اعتداءات جسدية ، ولكن يمكنك الشعور بالمظهر ويمكنك سماع الناس يتحدثون عني. أصدقائي الذين يرتدون الحجاب لديهم نفس التجارب. " أيسينور كوركماز تتلقى دعمًا من عائلتها وأصدقائها (الألمان). يشجعها زملاؤها في AWO ، حيث تعمل أيضًا كمترجمة متطوعة. لكن الأذى ما زال قائما. "أعتقد أنه من العار ألا يتحدث أحد عن ذلك. إنه أمر مؤلم للغاية أن يعتقد الكثير من الناس لمجرد أن المرأة ترتدي الحجاب ، فهي ليست حرة أو تعتمد على زوجها أو والدها. أعتقد أن هذا يؤلمني أكثر من غيره. لا يُنظر إليها كشخص مستقل ، كامرأة مستقلة ومتعلمة ".

يحدد الالتزام الاجتماعي أيضًا رغباتهم في المستقبل

بالنسبة لمستقبلها ، ترغب أيسينور كوركماز في إكمال تدريبها بنجاح ثم الدراسة مرة أخرى. "أنا أحب تعلم أشياء جديدة. ومع ذلك ، بناءً على تجربتي في ألمانيا ، قد لا أستمر في المجال الطبي ، بل قد أدرس العمل الاجتماعي. هناك الكثير من الأجانب الذين يحتاجون إلى الدعم ، كما فعلت في ذلك الوقت. أريد أن أساعد لهم ، كما لو كنت دائمًا تساعدني ".

السيدة كوركماز تتمنى استمرار نجاح مشاريع LAT وأن تصل إلى أكبر عدد ممكن من الناس. "حتى يقر الجميع بأن جميع الناس متساوون. بدون تحيز ، بدون عنصرية ، بلا حدود وفي هذه الأوقات خاصة بدون حرب."

(مارس 2022)

Aysenur_Korkmaz.jpg

المحادثة مع مديري الوظائف في فايمار

مديرو الوظائف هم دليل مهم

السيدة كوركماز على دراية بمشروع LAT "Jobmanager Weimar" من خلال أبحاثها الخاصة وعلى وصلت توصية الأصدقاء في يونيو 2020. احتاجت إلى المشورة لأنها أرادت الحصول على تدريب مهني في المجال الطبي ، ولكن هناك مجموعة كبيرة من التلمذة الصناعية الطبية وكانت السيدة كوركماز تفتقر إلى التوجيه في نظام (التدريب) الألماني. كانت الاستشارة تتعلق بشكل أساسي بكتابة الطلبات والبحث عن تدريب داخلي للتعرف على المجالات الطبية المختلفة. تتذكر فلورنتين مولر من Jobmanagers Weimar "في البداية كانت السيدة كوركماز لا تزال بحاجة إلى الدعم ، ولكن بعد وقت قصير كانت بحاجة إلى مساعدة أقل وأقل". الشهادات توفر الوصول

العملية العامة في المشروع مماثلة لجميع أولئك الذين يسعون للحصول على المشورة. أولاً ، يتم إجراء تقييم للكفاءة ، ثم يتم إنشاء خطة مساعدة - أي الخطوات المستحقة عندما - يتم عرض الأوراق الحالية ، وقد يتم البدء في التعرف على الشهادات ، ويتم إنشاء مجلد تطبيق ، وأخيراً يبدأ البحث لمعرفة ذلك ما هي الفرص الموجودة في سوق العمل. كان الأمر نفسه مع السيدة كوركماز. تمت ترجمة شهاداتها التركية بالفعل ، لذا يمكنها التقدم للحصول على الاعتراف على الفور ، حتى تحصل على اعتراف بمؤهلات الالتحاق بالجامعة ذات الصلة بالموضوع في المجال الطبي. يمكّنها هذا الاعتراف من الدراسة في المجال الطبي أو الحصول على تدريب مهني ، حيث حصلت تلقائيًا على شهادة الثانوية العامة. بعد ذلك ، تم العثور على تدريبين داخليين لها ، الأولى في عيادة تقويم العظام والثانية في العيادة المركزية في باد بيركا. حصلت السيدة كوركماز على تصنيف ممتاز لكليهما. في النهاية ، كان واضحًا لها أنها ترغب في التقدم للحصول على تدريب كممرضة في المستشفيات ، حيث أنها استمتعت بشكل خاص بالتدريب الداخلي في المستشفى. "كانت السيدة كوركماز جيدة في قول ما تريده وما لا تريده. في النهاية ، بحثت بشكل مستقل حيث ترغب في إجراء تدريب داخلي وبدء تدريبها. تقدمت إلى عدة عيادات بمفردها وحصلت على عدد قليل وعود "، تقول السيدة مولر. يتابع مدير الوظيفة: "لم يكن لدينا اتصال بالمستشفيات. لقد فعلت السيدة كوركماز كل شيء بمفردها".

تتطلب تجارب التمييز الكثير من المتضررين

وفقًا لمديري الوظائف ، أظهرت السيدة كوركماز مستوى عالٍ من الحافز والتصميم. هذا بالإضافة إلى طبيعتها المنفتحة والودية ، بالإضافة إلى عملها المستقل وتعلمها السريع للغة الألمانية أدى إلى اندماجها السريع والناجح في سوق العمل. ومع ذلك ، كان عليها أيضًا إجراء تجارب سلبية على طول الطريق ، كما ذكرت السيدة مولر: "عندما كانت تبحث عن تدريب ، تلقت تعليقات سلبية حول حجابها. أخبرتنا بذلك. تحدثنا عنه وأخبرناها بذلك. لسوء الحظ ، يمكن أن تحدث أشياء من هذا القبيل مرارًا وتكرارًا ، لكن لا ينبغي لها أن تستسلم ". لم تستسلم رغم خلع حجابها.

في النهاية قررت أن تبدأ تدريبًا مهنيًا في مستشفى بلانكنهاين. مدرستك المهنية في هولزدورف. لحسن الحظ ، تم تطوير خطوط الحافلات والقطارات بشكل جيد ولا يمثل التنقل مشكلة للسيدة كوركماز مع تذكرة المتدرب. عندما سُئلت عن رأي مديري الوظائف من أصحاب العمل ، أجابت عاملة المشروع جوليان بيترز: "نريد الحياد والانفتاح ولكن أيضًا التسامح مع الأخطاء. كمشروع ، قمنا ببناء شبكة مع أرباب العمل المنفتحين للغاية ويسعدون بقبول المشاركين منا. "

(مارس 2022)

Florentine_Mueller_Aysenur_Korkmaz.jpg
Florentine_Mueller_Juliane_Peters_Aysenur_Korkmaz.jpg