Girmai Birhane
На стройке я часто слышу тюрингский диалект. Это лучше, чем постоянно учиться по книжке.
Nordhausen
Интервью с Гирмаи Бирхане
Переезд в Нордхаузен с большим опытом за плечами
Гирмай Брихане уже многое испытал в профессиональном плане. До приезда в Германию в 2022 году он уже 40 лет жил в чешском городе Брно и работал инженером-строителем. После непродолжительной работы в Бад-Заксе г-н Бирхане решил переехать в Нордхаузен, так как у него там были друзья. Там он узнал о проекте Horizont e.V. MultiPotential LAT. "Друг рассказал мне о госпоже Фрейбе-Мюллер и о том, что она может помочь мне с подачей заявления и поиском работы. Вместе с ним я отправился в Horizont e.V. и впервые встретил там г-жу Фрейбе-Мюллер", - рассказывает г-н Бирхане.
У г-на Бирхане достаточно высокая квалификация. Он изучал гражданское строительство в Техническом университете Брно в Чешской Республике и получил диплом инженера-строителя в 1994 году. "Когда мне было 16 лет, после окончания школы в Эритрее (которая в то время была Эфиопией) я прошел стажировку в области гражданского строительства. После окончания учебы я работал на различных проектах в строительной отрасли в Чехии в течение многих лет до 2022 года".
Новые пути ведут к успеху в поиске работы
Гирмай Бирхане специализируется на строительстве зданий. В Нордхаузене он открывает для себя новые пути и после нескольких попыток устроился на должность инженера-строителя в семейное предприятие GBN Granitbau GmbH. "До этого я работал только в сфере строительства зданий в Чехии, например, участвовал в проектах по строительству автозаправочных станций или установок по производству биомассы. До этого я работал над проектом строительства больницы в Гане. Сектор гражданского строительства для меня очень новый".
Прежде чем г-н Бирхане был успешно принят на работу в GBN Granitbau, ему пришлось преодолеть несколько препятствий. В частности, при поиске работы его беспокоил язык. При большой поддержке г-жи Фрейбе-Мюллер г-н Бирхане отправил более 20 заявок в различные компании. Вскоре его также пригласили на собеседования.
"Когда я приехал в Нордхаузен, мои знания немецкого языка были еще не очень хорошими. У меня был только уровень А1. Потом я многому научился дома, чтобы стать лучше". Сейчас г-н Бирхане достиг очень хорошего уровня и учится все больше и больше. "Я никогда не посещал языковые курсы. Я выучил язык самостоятельно. А сейчас я также многому учусь в GBN Granitbau, общаясь с коллегами на стройке".
Еще одна проблема - признание сертификатов о профессиональной квалификации и учебе. Все документы были поданы в центр признания, но, к сожалению, на их обработку уходит много времени. Г-н Бирхане до сих пор ждет, когда все его документы будут признаны.
Г-н Бирхане работает в GBN GranitBau уже четыре месяца и хорошо устроился в компании. Язык все еще остается сложным, так как приходится знать много специальной лексики. Г-н Бирхане очень мотивирован на то, чтобы как можно быстрее освоить все самое важное. Его поддерживает вся команда. "Не только начальник, но и все мои коллеги на стройке очень помогли мне с самого начала. Все относятся ко мне очень положительно. И я всегда готов выслушать всех, потому что для меня все в новинку. На стройке я слышу много тюрингского диалекта. Это лучше, чем постоянно учиться по книжке. Теперь я все прекрасно понимаю", - говорит господин Бирхане.
Иногда нужно отдохнуть от маленького города
Г-ну Бирхане нравится жить в Нордхаузене, даже если поначалу жизнь в маленьком тюрингском городке была непривычной. "Раньше я жил в Брно, втором по величине городе Чехии. Там у меня было больше возможностей для проведения свободного времени". У господина Бирхане не так много времени вне работы, но когда у него есть выходные, он любит отдохнуть от маленького городка и попутешествовать по другим городам. "Я уже побывал во Франкфурте, Гамбурге, Бремене, Лейпциге и Берлине. Путешествуя, я узнаю много нового о немецком языке и различных диалектах в других регионах".
У господина Бирхане нет больших планов на будущее. "В детстве я хотел стать лесником. Позже я хотел изучать медицину, но в итоге стал инженером-строителем. Я понял, что все всегда складывается не так, как планировалось". Сегодня он очень доволен своим решением работать в строительной отрасли. На вопрос о том, что лучше - строительство зданий или гражданское строительство, г-н Бирхане отвечает однозначно: "Определенно гражданское строительство! Это менее опасно, и здесь меньше несчастных случаев. Конечно, здесь всегда может что-то случиться, но это происходит реже".
Интервью с проектом LAT "Мультипотенциал" (Horizont e.V.) в Нордхаузене
Специалист для Тюрингии
Гирмай Бирхане присоединился к проекту "Мультипотенциал" в феврале 2023 года. В проект LAT в Нордхаузене его привел друг. "Мы часто сталкиваемся с тем, что люди находят нас потому, что их друзья уже обращались к нам за консультацией", - говорит Йозефин Фрайбе-Мюллер, работающая консультантом в проекте. Господин Бирхане хотел переехать в Нордхаузен, чтобы работать здесь.
Поскольку г-н Бирхане является гражданином ЕС, вопросы, связанные с правом на проживание, не играли роли, поэтому он быстро приступил к поиску работы. Изначально он хотел работать неполный рабочий день и параллельно заниматься на языковых курсах B2, но затем решил сразу перейти на постоянную работу и продолжить изучение немецкого языка самостоятельно. "Он еще не посещал языковые курсы, но нам ни разу не понадобился переводчик, потому что он уже так хорошо учил язык сам", - говорит г-жа Фрейбе-Мюллер.
Профессиональное консультирование и совместный поиск работы также были простыми в рамках проекта MultiPotential. "Мы вместе делали только последние штрихи: обновляли резюме, орфографию и составляли письма для соискателей".
Г-н Бирхане пришел в консалтинговую компанию с 28-летним профессиональным опытом и почти идеальным резюме. Его диплом инженера-строителя из Чехии уже был переведен, но еще не был признан. "Мы связались с консультационной службой IBAT по вопросам признания и договорились о встрече с г-ном Бирхане", - говорит г-жа Фрейбе-Мюллер. "Это сотрудничество очень хорошо работает. Мы часто одновременно ведем наши дела в консультационном центре по признанию. К счастью, консультации по вопросам признания в Северной Тюрингии можно продолжать финансировать через LAT".
Поиск работы начался быстро. Были организованы личные встречи, но также и в цифровой форме, поскольку господин Бирхане еще не жил в Нордхаузене. С его квалификацией Бирхане мог бы сразу подать заявку на работу в качестве начальника участка, но ему было ясно, что его немецкий язык еще не достаточно хорош для этого. Он был готов сначала начать с малого в строительной отрасли, а затем продвигаться вверх.
Гирмай Бирхане впечатлил своим опытом и трудолюбием
"Он был очень взволнован на первом собеседовании. Мы встретились заранее, чтобы подготовиться к нему, и он пришел с целой презентацией в PowerPoint. У него было так много фотографий всех проектов, которые он уже реализовал. Такого я еще не встречала в своей профессиональной карьере, - говорит г-жа Фрейбе-Мюллер.
После собеседования ему сначала отказали, сославшись на недостаточный уровень владения языком. Но компания не закрыла дверь полностью, как только его немецкий улучшился и он смог снова обратиться к ним.
В то же время он поселился в одной квартире с другом в Нордхаузене. Когда господин Бирхане зарегистрировался в качестве безработного в службе занятости, ему сразу же предложили несколько вариантов трудоустройства. Среди них был и его нынешний работодатель GBN Granitbau Nordhausen GmbH.
"В какой-то момент господин Бирхане рассказал мне, что прошел там собеседование и уже выполнил пробную работу. И тогда он покорил их и вскоре получил свой трудовой договор", - говорит г-жа Фрейбе-Мюллер.
"Я бы хотела, чтобы все работодатели так поступали: такой открытости". Многие также боятся нанимать человека с недостаточным знанием немецкого языка и, возможно, с другой культурой. Но так важно, чтобы у людей был шанс показать свой потенциал".
В итоге все произошло очень быстро.
Г-н Бирхане присоединился к проекту MultiPotential в феврале, заявление на работу в GBN Granitbau было отправлено в апреле, а первый рабочий день наступил в июне. Звучит просто. И все же это было напряженное время для него.
Самое сложное для г-на Бирхане - это общение с властями. Но г-жа Фрейбе-Мюллер не оставляет его и после начала работы, помогая, например, уведомить агентство по трудоустройству об изменениях или договориться с IBAT, поскольку процедура признания диплома г-на Бирхане все еще продолжается.
"Я надеюсь, что он будет заниматься любимым делом и сможет реализовать свои мечты в Германии. Я очень желаю ему успеха, ведь он сделал первый шаг, потому что так много работал. Ему также нужно научиться гордиться этим. Я всегда говорил ему в заявках, что он должен написать, какой он замечательный и что он сделал. Он очень скромный, а потом сказал: "Джози, ты делаешь меня похожим на Супермена".
Может, он такой и есть.
Интервью с GBN Granitbau Nordhausen GmbH
Соискатель с большим потенциалом
Семейное предприятие GBN Granitbau Nordhausen GmbH в настоящее время переживает смену поколений. Для дальнейшего совершенствования процессов в офисе компания искала специалиста по управлению объектами, который в будущем мог бы также оказывать поддержку в процессе выставления счетов.
"Во время собеседования с г-ном Бирхане мы поняли, что у него действительно (...) есть опыт в строительстве. Нашему отделу гражданского строительства все еще не хватает знаний в этой области, но было впечатляюще увидеть проекты, которые реализовал г-н Бирхане, и то, чего он уже добился в плане расчетов, т. е. в качестве поддержки выставления счетов. И тогда мы увидели в нем потенциал", - говорит Андреа Остерманн, уполномоченный представитель GBN Granitbau.
"Особенно для этой должности важно хорошо владеть немецким языком. Это необходимо для охраны труда и техники безопасности, управления качеством и управления объектом. Поэтому мы сказали: хорошо, это может быть трудным началом, но это проблема, которую можно решить. Мы решим ее, создав промежуточный этап для господина Бирхана. И господин Бирхане согласился пока поработать на стройплощадке. Это довольно распространенная практика. В университете также рекомендуется поработать на стройплощадке, чтобы ознакомиться со всеми процессами, - говорит Штефан Остерманн, партнер и руководитель стройки компании GBN Granitbau.
Основы должны быть изучены
Гирмай Бирхане уже четыре месяца работает на строительных площадках, знакомясь со своими коллегами, рабочими процессами и, прежде всего, с техническими терминами. Уже сейчас Гирмай Бирхане высоко ценится своими коллегами. Благодаря своей пунктуальности и жажде знаний он зарекомендовал себя как надежный член команды.
"Коллеги теперь знают, что он им нужен. Гирмай объясняет что-то один раз, и потом это работает. С нашими стажерами им иногда приходится сложнее", - говорит Стефан Остерманн.
Предрассудки иногда выражаются на стройке и облекаются в форму "милых шуток". "Это, конечно, не очень приятно. Но я всегда твердо заявлял, что у нас в компании есть четкие ценности и что я не потерплю унизительных или недоброжелательных комментариев. Это красная линия, и она соблюдается".
Интеграция иностранных сотрудников - это также процесс, связанный с предпринимательской деятельностью.
Раньше в компании GBN Granitbau работали эритрейцы. Знакомый, руководивший интеграционным проектом в рамках волейбольного клуба, спросил, могут ли компании в Нордхаузене принять на работу некоторых из его участников. В Granitbau решили, что это хорошая идея - дать молодым людям шанс. "У нас было много хорошего опыта. Не только с мигрантами, но и с тем, как вы готовите своих сотрудников к этому процессу и берете их с собой. Они также очень открыты. У нас есть сотрудник, который отводит коллег в сторону и объясняет им задачи или рабочие процессы. Это многого стоит, и мы это тоже поддерживаем", - говорит Андреа Остерманн.
Теперь г-на Бирхане ждет увлекательное время, поскольку в будущем ему предстоит работать в офисе. Он воспользуется сезонным кратковременным рабочим днем после Рождества, чтобы продолжить совершенствовать свой немецкий и сдать языковой тест на сертификат B2. У компании уже есть планы на холодные месяцы.
В то время, когда мы не можем находиться на строительной площадке, мы предлагаем нашим сотрудникам возможность посещать различные курсы обучения". Г-н Бирхане мог бы также пройти двухнедельный курс обучения по природному камню или геодезии", - говорит уполномоченный.
Даже если у господина Бирхане не так много планов на будущее, семейный бизнес с удовольствием строит для него долгосрочные планы". Подмастерья также проходят обучение, чтобы впоследствии взять их на работу.
"Мы желаем господину Бирхане, чтобы мы могли предложить ему работу в компании, которая бы его удовлетворяла и делала счастливым. Он должен оставаться здоровым и всегда говорить, когда его что-то беспокоит или волнует, потому что только так мы сможем хорошо работать вместе", - заключает Стефан Остерманн.
