يمثل مديرو الوظائف همزة وصل بين اللاجئين والمهاجرين وسوق العمل ، والهدف من المشروع هو الالتحاق بالتدريب والعمل والتأهيل والتدريب.
من أجل تحقيق أهداف المشروع هذه ، نحن في تعاون مستمر مع عدد كبير من شركاء الشبكة في الموقع (على سبيل المثال ، مركز التوظيف ، وكالة التوظيف ، مكتب الهجرة ، CJD ، شبكة IQ ، مكتب المنطقة SOK ، ThINKA وبالطبع أصحاب العمل).
ننصح المشاركين ، والبحث عن الوظائف المناسبة والوظائف التدريبية ، وإقامة الاتصالات ، وإذا لزم الأمر ، مرافقتهم إلى مقابلات العمل. كقاعدة عامة ، هناك متابعة لمدة 7 أشهر للمشاركين. في الوقت نفسه ، يتعامل مديرو الوظائف مع الإطار الاجتماعي ويجب عليهم تحديد وإزالة العقبات التي تعترض التنسيب. من خلال منهجه الشمولي ، يعمل المشروع على تحسين نوعية حياة الناس في المجالات الاجتماعية.
تمت ترجمة هذا النص تلقائيًا.