Zainab Al-Saffar
TEAG'da da başlangıçta (insanların beni anlamayacağından) korkuyordum ama burada özgürce konuşabiliyorum ve diğerleri beni anlıyor. Bu harika bir deneyimdi.
Gera und Erfurt
Zainab Al-Saffar ile Söyleşi
Zainab Al-Saffar Almanya'da büyük bir destekle iyi bir başlangıç yaptı
Zainab Al-Saffar, babasının 2015 yılından beri yaşadığı Gera'ya 2018 yılında aile birleşimi programı aracılığıyla geldi. İlk birkaç gün onun için çok güzel ve heyecanlıydı, yeni ülkesinde nihayet tüm ailesiyle bir aradaydı. İlk birkaç ay daha sonra uzadı. Çoğunlukla evdeydi ve kayıtlar ve resmi işlerle ilgilenmek zorundaydı.
Bayan Al-Saffar Irak'ta 12 yıl okula gitmiş ama henüz mezun olmamıştı. Almanya'da ortaokul diplomasına sahip olduğu kabul ediliyordu. Bir meslek lisesinde okula dönmeden önce, ilk Almanca kursunu tamamlamak için sadece bir ayı vardı. Meslek okulundaki ilk yılında hala çok fazla İngilizce kullanıyordu. "Çok zordu ve sık sık başaramayacağımı düşünüyordum. Ama aynı zamanda kimya öğretmenim olan bir baş öğretmenim vardı, bana her zaman yardım etti ve beni cesaretlendirdi. Sonra adım adım Almanca öğrendim," diyor genç Iraklı.
Okuldan sonra iş bulma kurumu, Zainab Al-Saffar'ın FIF projesinde destek alabilmesi için onu Sanayi ve Ticaret Odası'na gönderdi. "Bayan Raschke ile orada tanıştım ve benimle birlikte çıraklık için pek çok başvuru yaptı ve özellikle dil konusunda sorun yaşadığımda bana her zaman destek oldu. Çok yardımcı oldu. Yusuf Bey de gelince işler daha da kolaylaştı çünkü o da Arapça konuşuyor," diyor şimdi 23 yaşında olan genç.
İş başvurusu koçluğu sırasında, tabii ki Almanca olarak iş görüşmeleri pratiği de yaptılar.
Çok iyi matematik ve teknik becerilere rağmen çıraklık işi bulmak zor
Zainab Al-Saffar mesleki yolculuğunda tam olarak nereye gitmek istediğini biliyordu. "Amcam elektrik mühendisiydi, ben de bunu yapmak istiyordum. Sonra elektronik teknisyeni olmak için başvurdum. İlk başta başvurularıma yanıt alamadım, ancak daha sonra biri TEAG'dan olmak üzere daha olumlu yanıtlar aldım."
Ancak, ilk tanıştıklarında ve yetenek testinden sonra, elektronik teknisyeni olarak çıraklık yapmayacakları ortaya çıktı. Ancak TEAG bu sıcak ve zeki genç kadının gitmesine izin vermek istemedi ve ona BT uzmanı olarak çıraklık teklif etti.
"Başlangıçta buradaki çıraklığı başaramayacağımdan çok korkuyordum. Ama Daniel Papst ve Johannes Trümper'den çok destek aldım. Almancam o kadar iyi olmadığı için insanların beni anlamayacağından hep endişe ettim. TEAG'da da başlangıçta bundan korkuyordum ama burada rahatça konuşabiliyorum ve diğerleri beni anlıyor. Bu harika bir deneyimdi."
Çok sayıda yeni ders ve teknik terim içeren meslek okulu Zainab Al-Saffar için hala zorlu bir süreç. "Sadece okulda çok konsantre olmam gerekmiyor, öğleden sonraları evde de her şeyi tekrar ediyorum." İrade gücü sayesinde iyi bir ilerleme kaydediyor.
Zainab Al-Saffar eğitimi için Erfurt'a taşındı. "Bence Erfurt'ta arkadaş edinmek Gera'ya göre daha kolay - burada daha çok genç insan var." Zainab Al-Saffar hala hafta sonlarını Gera'da ailesiyle geçirmeyi seviyor. "Onlar benim en büyük desteğim. Bir sorunum olduğunda önce aileme gidiyorum, her zaman yanımdalar ve bana yardımcı oluyorlar. Bu yüzden Thüringen'de kendimi evimde hissediyorum - çünkü ailem burada."
Genç kadın daha fazla arkadaş edinmek de istiyor ama önceliği eğitim. "Bunu başarmak ve sonra tek bir yerde kalmayıp kariyerimde yukarı doğru ilerlemeye devam etmek istiyorum."
(Haziran 2023)
LAT projesi FIF ile mülakat - Yabancı vasıflı işçilerin ve işgücünün mesleki entegrasyonunun teşvik edilmesi (IHK Gera)
Mükemmel ön koşullara rağmen uzun başvuru aşaması
"Bayan Al-Saffar FIF projesine Haziran 2021'de katıldı. O sırada ben hala ikili bir eğitim programını tamamlıyordum ve Gera'daki Doğu Thüringen Sanayi ve Ticaret Odası benim uygulama ortağımdı. Meslektaşım Bayan Raschke o sırada proje yöneticisiydi ve Bayan Saffar'ı ilk adımlarında destekledi, ben de vakayı bu şekilde tanıdım" diye hatırlıyor şu anda Gera'daki FIF LAT projesinin başında olan Yousef Yousef.
Yusuf Bey, Bayan Al-Saffar'ın Irak'taki okul günlerinden getirdiği mükemmel bilim ve teknoloji bilgisinden özellikle etkilenmiş. "En başından beri nereye gitmek istediğini biliyordu. Çok zeki ve ne istediğini biliyor. Bana okuldaki fizik projelerinden de bahsetti ve bu gerçekten büyüleyiciydi."
Zainab Al-Saffar IT, mekatronik ya da elektronik alanında bir çıraklık eğitimi almak istiyordu. IT uzmanı olmayı tercih ederdi ama mekatronik ya da elektronik alanında eğitim almayı da hayal edebiliyordu. Bayan Raschke ve Bay Yousef, Bayan Al-Saffar'a öncelikle başvuruların yazılması ve uygun çıraklık yerlerinin bulunması konusunda destek oldular. "Çok iyi becerilere sahip olmasına rağmen ilk beş ayda bir iş görüşmesine bile davet edilmedi. Gera, Jena, Altenburg ve tüm bölgede iş aradı ama başarılı olamadı. Bu gerçekten sinir bozucuydu."
Yusuf Bey, uzun bir arayışın ardından Bayan Al-Saffar'ın prestijli bir şirkette hayalindeki iş için bir eğitim pozisyonu bulmasından çok memnun. TEAG Thüringer Energie AG'deki eğitim müdürü ve iş arkadaşları çok iyi ve orada çok destek buluyor.
Şirketlerin göçmenler için erişimi iyileştirmesi gerekiyor
Zainab Al-Saffar'ınki gibi örnekler, iyi niteliklere sahip olsalar bile göçmenler için işgücü piyasasında yer edinmenin ne kadar zor olduğunu gösteriyor. "Başvuru belgelerini şirketlere ismi ve resmi olmadan gönderseydi daha fazla kabul alacağından şüpheleniyorum." Kültürel farklılıklara karşı şüphecilik ve özellikle de katılımcıların dil becerileri söz konusu olduğunda aşırı ön bilgi beklentisi, entegrasyon çalışmalarında önemli bir zorluktur. Bu nedenle şirketlerin, örneğin resmi makamlarla ilişkiler ve kalacak yer bulma konusunda destek sağlamanın yanı sıra mevcut çekinceler ve kültürel farklılıklar konusunda hedefe yönelik ve aktif iletişim sağlayarak işyerine ulaşmayı kolaylaştıracak yapılar kurması iyi olacaktır.
Ancak Bay Yousef, Bayan Al-Saffar'ın arayışının sonunda başarılı olmasını da cesaret verici buluyor. Bu da gelecek için umut veriyor. "Bayan Al-Saffar'ın eğitiminden memnun olmasından ve TEAG'da iyi iş arkadaşlarıyla harika bir çalışma ortamı bulmasından dolayı çok mutluyum. Kendisine kariyerinde ve gelecekteki yolunda başarılar diliyorum."
(Haziran 2023)
TEAG Akademi Başkanı Johannes Trümper ve TEAG şebeke iştiraki TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG Veri Merkezi Proje Müdürü Daniel Papst ile röportaj
Zainab Al-Saffar çırak olarak TEAG için bir zenginliktir
Thüringen'in en büyük enerji şirketi olan TEAG, yedi farklı meslek dalında çeşitli yerlerde yılda 50 kişiye eğitim veriyor. Zainab Al-Saffar başlangıçta endüstri mühendisliğinde elektronik teknisyeni olarak çıraklık eğitimi almak için başvurmuştu. Şirket doktoru tarafından yapılan bir testin bu mesleğe uygunluğunu doğrulamamasının ardından, kendisine BT uzmanı olarak alternatif bir çıraklık teklifi yapıldı.
Johannes Trümper, "Zainab üzerimizde o kadar olumlu bir izlenim bıraktı ki gitmesine izin veremezdik" diyor. Aslında bu onun ilk kariyer tercihi olduğu için bu tekliften çok mutlu oldu. "Zainab'ın arkadaş canlısı ve açık fikirli yapısı onu mutlak bir değer haline getiriyor. O kalpleri açan bir insan. Stajyer yaz partimizde herkes için bir şeyler getiren tek kişi oydu. Bunun harika olduğunu düşündüm" diyor Johannes Trümper.
Zainab Al-Saffar, çok sayıda eğitim kursu ve meslek okulunun yanı sıra uzmanlık alanındaki pratik deneyimlerle de her zaman yakından ilgileniyor. "Olaylara çok olumlu yaklaşıyor ve her zaman yeni şeyler öğrenmeye istekli. Ne yaparsak yapalım, her zaman çok kararlı" diyor Daniel Papst. "Ofis dünyasına ve programlamaya ek olarak, dışarıdaki teknik şeyleri gerçekleştirmek için düzenli olarak dışarı çıkmak da işimizin bir parçası. Dışarı çıktığımızda Zainab da sık sık bizimle birlikte oluyor. Her zaman çok ilgili ve sahada işlerin nasıl yürüdüğünü görmek istiyor," diyor Daniel Papst. Zainab Al-Saffar da büyük MeetUp etkinliklerine katılmış ve hazırlıklara yardımcı olmuştur.
Yabancı vasıflı işçilerin Almanya'da aşması gereken pek çok engel var
LAT projesi FIF ve TEAG daha önce birlikte çalışmamıştı, ancak IHK'nın mültecilerin işgücü piyasasına entegrasyonu için çeşitli projeler sunduğu biliniyordu. "TEAG olarak biz de göçmenlere ve mültecilere perspektif sunma konusunda aktif olarak çalışıyoruz. Ancak bizim teknik ve uzmanlık alanımızda yeterli dil becerisine sahip olmak bir gerekliliktir. Bir çıraklık eğitimini başarıyla tamamlamanın tek yolu budur," diye açıklıyor Johannes Trümper. TEAG, göçmenlik geçmişi ve uçuş geçmişi olan kişileri işe alma konusunda zaten deneyime sahip. Örneğin şu anda Suriye'den gelen bir stajyer eğitimini başarıyla tamamladı ve şu anda şirkette BT uzmanı olarak çalışıyor.
Johannes Trümper, yurt dışından gelen stajyerlerin ve çalışanların idari zorluklarla başa çıkma konusunda da en başından itibaren desteklendiğini belirtiyor. Bu, özellikle henüz Almanya'da yaşamayan yabancı vasıflı işçiler için büyük bir çaba gerektiriyor. "Vergi kimlik numarası ve emeklilik sigorta numarası ile başlıyor; sonra bir banka hesabına ihtiyacınız var; ayrıca sağlık sigortası şirketine kaydolmanız ve bir daire bulmanız gerekiyor. Kolay değil ama şimdiye kadar hep başardık." Zainab Al-Saffar için durum daha kolaydı çünkü zaten oturma izni vardı. Yetkililerle hiçbir sorun yaşamamış.
Johannes Trümper'in Zainab Al-Saffar için gelecekle ilgili iki dileği var: "En büyük dileğim Zainab'ın TEAG'da ve Thüringen'de kendini evinde hissetmeye devam etmesi. Ve tabii ki bizimle birlikte eğitimini başarıyla tamamlaması!"
(Haziran 2023)
