Квалификация беженцев и мигрантов как помощников по уходу, работников по уходу и работников сферы обслуживания в соответствии с §§ 43b, 45a, 53c SGB XI. Участие в курсе и последующее трудоустройство в этих сферах деятельности возможно и без формального образовательного ценза. С признанным аттестатом об окончании школы возможно дальнейшее обучение в качестве работника по уходу или специалиста по уходу.
Проект "Пути к уходу 3.0" направлен на то, чтобы вдохновить людей с опытом миграции на работу в сфере ухода и сестринского дела в Тюрингии еще более целенаправленным и практичным способом. Наряду с обучением профессии помощника по уходу, обслуживанию и сестринскому делу в соответствии с § 43b, 45a, 53b SGB XI, особое внимание уделяется облегчению доступа к обучению для людей без формального образования. Это достигается благодаря тесту на пригодность и соответствующим подготовительным мероприятиям, которые открывают путь к обучению в качестве помощника по уходу.
Квалификационный курс включает
2 недели очного обучения на начальном этапе, а также вводный этап на стажировке;
на промежуточном этапе - около 22 недель двойных квалификационных единиц (занятия с понедельника по среду с 8.30 до 15.15, практические дни - с четверга по пятницу);
в конце курса - заключительный этап стажировки, которая проходит в секторе трудоустройства/ухода;
Обучение теоретическим и практическим навыкам на протяжении всего курса, а также специализированные уроки немецкого языка и индивидуальные меры поддержки;
поддержка во время практических занятий в учреждениях по уходу;
социально-педагогическая поддержка (во время курса и в процессе интеграции на рынке труда).
Затем участники получают поддержку в поиске работы или места обучения (в зависимости от требований) в качестве сертифицированного ассистента медсестры или сертифицированного специалиста по уходу.