Ji bo ku em potansiyelê bikar bînin, em entegrasyona civakî û pîşeyî li hev dikin.
MultiPotenzial ji bo penaxwazên xwedî destûra rûniştinê, penaberên xwedî tolerans di wateya Qanûna Niştecîhbûnê de û kesên ji welatên din ên Yekîtiya Ewropî û her weha welatên sêyemîn ên ku bi navenda kar re ne têkildar e. Di derbarê zayend, etnîsîte û welatê jêderê de ti sînordar nînin.
Derfetek rast bidin mirovan – ev tenê bi xebatê dibe. Kar ji "kar"ê wêdetir e, mebest jê "meslek" e. Serbilindî û hurmet, rêz û hurmeta xwe li ser wî radigihînin. Ji ber vê yekê kar qîmeta xwe heye. Ji ber vê yekê dîtina yek û pêşkêşkirina perspektîfan ji bo siyaseta entegrasyonê pirsgirêkek sereke ye.
Pirsên li ser paşeroja pîşeyî, rêgez, perspektîf, jêhatîbûn (plankirina rê),
destpêkirina kariyera xwe (cîhkirina di şagirt û karan, staj û EQ),
cihgirtina di kursên entegrasyon û ziman de,
amadekirina belgeyên serîlêdanê, hevpeyivînên kar an destpêka karsaziyê,
wergirtina ehliyeta ajotinê,
serlêdana ji bo dirêjkirina destûra rûniştinê û yekbûna malbatê,
hemû pêvajoyên ku ji bo entegrasyonê di nav bazara kar de kêrhatî ne.