Candidature
Lorsque l'on a trouvé une offre d'emploi qui nous convient, on envoie une candidature à l'entreprise. Il est également possible d'envoyer ce que l'on appelle une candidature spontanée, c'est-à-dire une candidature sans que l'entreprise ait publié une offre d'emploi concrète.
Une candidature se compose généralement d'une lettre de motivation, d'un CV et de certificats et autres pièces justificatives (si disponibles).
Dans votre candidature, vous expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et par l'entreprise. Vous décrivez également les compétences et l'expérience que vous apportez au poste. Il est souvent utile de prendre contact avec l'entreprise par téléphone avant même de rédiger votre candidature, afin de montrer votre intérêt et de clarifier certaines questions.
Les collaborateurs* des projets LAT vous conseillent et vous soutiennent volontiers dans votre candidature(soutien sur place).