Haithm Rassoul
43 Jahre, Eisenach
Neredeyse Hannover'e taşınıyordum çünkü dil bilmeden orada çalışabilirdim. Ama Ziola'nın desteği sayesinde burada, Eisenach'ta kalabiliyorum.
Haithm Rassoul ile Söyleşi
Haithm Rassoul için zor bir başlangıç
Eisenach İş Merkezi, Haithm Rassoul'u Ocak 2020'de Eisenach'taki proje sponsoru Ziola GmbH'de "IFA - Özel Hedef Grupların Mesleki Entegrasyonu Wartburg Bölgesi" LAT projesine yerleştirdi. Bir dil kursu sınavında başarısız olduktan sonra, Eisenach İş Merkezi tarafından kendisine iş teklif edildi. Haithm Rassoul, yeterli Almanca dil becerisi olmadan çalışmak için kendisine güvenmediğini belirtti ve bu nedenle Ziola'nın entegrasyon projesine yönlendirildi.
Projede her şeyden önce Almanca dilbilgisini doğru kullanmayı öğrendi. "Sonunda işlerin ilerlediğini hissettim. Öğretmen her şeyi çok iyi açıkladı ve diğer katılımcılar da çok iyiydi," diyor Rassoul.
Haithm Rassoul için, kendisine yardım eden ya da sorunlarını paylaşan yeni insanlarla temas kurmak, Ziola'da geçirdiği zamanın en güzel deneyimiydi.
Ancak sadece dört ay sonra, bu desteğin bir kısmından yoksun kalmak zorunda kaldı. Covid 19 salgını nedeniyle Ziola'da da yüz yüze danışmanlık artık mümkün değildi. Danışma seansları telefonla veya dijital ortamda gerçekleştirilmiştir. Çocukları ona yardım etmek istese de ödevlerini evde tek başına yapmakta zorlanıyordu. "Çözümü bilmiyorsam, başkasının cevabını yazamam. Bunu yapamazsınız," diyor Rassoul.
Dil ile birlikte iş de geldi
Kursun ardından Ziola, Haithm Rassoul'u FA Trockenbau Eisenach'ta staja yerleştirdi ve patron Bay Ammerschuber daha sonra ona kalıcı bir iş teklif etti.
Bu arada Rassoul, iş arkadaşlarıyla neredeyse sadece Almanca konuşuyor ve kendisini en başından beri iyi karşıladıklarını ve çok arkadaş canlısı olduklarını belirtiyor. Patronla çalışmayı da çok özel buluyor. "Patronun sırf patron olduğu için yapmadığı hiçbir iş yoktur. Ben bunu sadece Almanya'da yaşadım. Herkes bir takımdır ve o anda ne yapılması gerekiyorsa onu yapar. Bu harika bir deneyim."
Ve Rassoul kesinlikle uluslararası çalışma yöntemlerine sahip. 2015 yılında Almanya'ya geldiğinde Haithm Rassoul 37 yaşındaydı. Amonda'da doğan sanatçı, kendi işini kurmadan önce ressam ve tasarımcı olarak çalışıyordu. Türkiye'den Almanya'ya dokuz günlük bir uçuş yapmadan önce Suriye, Lübnan, Irak ve Türkiye'de 23 yıl boyunca boyacı ve duvar ustası olarak çalışmış. Yanında sadece o zamanlar on yaşında olan oğlu vardı. "Annesinin yerini almak benim için çok zordu ve 2 yıl sonra eşimi ve diğer çocuklarımı getirebildiğim için mutluydum."
Kalmak için Eisenach'a vardık
Her iki çocuk da şimdi Eisenach'ta okula gidiyor ve ailenin Eisenach'a taşınmasının nedeni de onlardı. Meiningen'de yaşadıkları dönemde çocuklar düzenli olarak Eisenach'taki teyzelerini ziyaret ediyorlardı. "Sonra onlar da Eisenach'a gitmeyi çok istediler, çünkü şehri çok seviyorlardı. Bu yüzden iki yıl önce Eisenach'a taşındık ve bu en iyi karardı" diyerek gülüyor Rassoul. Başka açılardan da Haithm Rassoul ve eşi için çocuklar artık en önemli öncelik. "Burada okullarında başarılı olmalarını, okuyabilmelerini ve kendilerine güzel bir hayat kurabilmelerini diliyoruz. Gelecek için en büyük dileğim bu. Eşim ve ben artık çocuklarımız için yaşıyoruz."
Haithm Rassoul diğer mültecilerin de bu tür destek projelerine katılabilmelerini, dil öğrenebilmelerini ve çalışabilmelerini diliyor. "Özellikle başlangıçta, birinin benim için çeviri yapma olasılığının olması bile iyiydi. Rassoul, önceki dil kursunda çeviri imkanı olmadığını ve bu yüzden Almanca öğrenmenin bu kadar zor olduğunu söylüyor. Sürdürülebilir dil kurslarının önemi Haithm Rassoul örneğinde başka bir zorlukta da ortaya çıkıyor: ehliyet. Birkaç kez ehliyet sınavını geçemedi çünkü kimse ona hangi hataları yaptığını açıklamadı. Wutha-Farnroda'daki sürücü kursuna geri döndüğünde şanslıydı. İşaretleri, yönetmelikleri ve hatalarını anlaşılır bir şekilde açıklayan öğretmenler buldu. Bu destek sayesinde Haithm Rassoul, çok pahalı olmasına rağmen ehliyet sınavını geçti.
Haithm Rassoul, artan özgüveniyle entegrasyonun iyi bir şekilde işlemeye devam edeceğinden emin. "Neredeyse Hannover'e taşınıyordum çünkü dil bilmeden orada çalışabilirdim. Ancak Ziola'daki proje sayesinde burada, Eisenach'ta kalabiliyorum. Artık Thüringen'de kendimi rahat hissediyorum."
Project IFA ile Söyleşi
Haithm Rassoul IFA projesinde ısrarcı olduğunu gösterdi.
Eva Günther (Ziola'daki IFA projesinde Proje Yöneticisi) "Haithm Rassoul Ziola'ya ilk geldiğinde çok arkadaş canlısı ve nazikti ama biraz da çekingendi" diye hatırlıyor.IFA projesindeki ilk görüşmelere dayanarak, katılımcılar büyük hedeflerinin ne olduğunu ve yol boyunca hangi alt hedeflere hakim olmaları gerektiğini belirlerler. Haithm Rassoul için ehliyet şu anda en önemli öncelikti, ancak en büyük hedefi işgücü piyasasına girmekti.
Yolundaki ilk aşama dil becerilerini geliştirmekti. Günther, "Dil derslerini katılımcıların önkoşullarına ve iş beklentilerine göre tasarlıyoruz, böylece işteki olağan ve teknik terimlerle de başa çıkabiliyorlar" diyor. "Bay Rassoul'un, oldukça basit dil becerilerine rağmen, resim mesleğinin teknik terimlerine çok iyi hakim olması beni çok şaşırttı. Genel olarak da pandemi sırasında kendisine verilen görevleri her zaman kapsamlı ve hızlı bir şekilde yerine getirdi" diye devam ediyor.
Dil eğitimi ve işe yerleştirmeden daha fazlası
Haithm Rassoul daha sonra Eisenach'tan taşınmak istediğinde, IFA onu hedefleri ve küçük kilometre taşları hakkında konuşmak üzere tekrar davet etti. - Eisenach'ta hedeflerine ulaşması için ne gerekiyordu ve gerçekten taşınırsa ne gibi zorluklarla karşılaşacaktı?
Eva Günther, "Daha sonra eve gitti ve bana konuşmamız hakkında düşüneceğine dair söz verdi," diye anlatıyor. "Birkaç gün sonra geri döndüğünde 'Tamam, kalıyorum' dedi. Bu konuda gerçek bir azim gösterdi. Onunla yaşadığım en iyi deneyim, bazen uzun süren entegrasyon sürecine katılmaya karar verdiği zamandı. Bu uzun vadeli düşüncesini sürdürmesini çok arzu ediyorum" dedi.
Haithm Rassoul'un Eisenach'ta kendini gerçekten evinde hissetme yolunda hâlâ ustalaşması gereken birkaç proje vardı. Ailesi için daha büyük bir daire bulması, ehliyet alması ve dil öğrenmeye devam etmesi gerekiyordu.
Eva Günther, "İşimizi özel kılan da bu," diye ekliyor. "Sistemik danışmanlık sağlıyoruz, yani katılımcıya eğitime veya işe giderken tek başına değil, her zaman tüm çevresi bağlamında bakıyoruz. Ancak elbette bunun da sınırları var. Bozuk olmayan hiçbir şeyi tamir etmeyiz. Katılımcı kendisi için neyin önemli olduğuna ve hangi konuda yardım istediğine karar verir. Her zaman göz hizasında gerçekleşmesi gerekir."
"Katılımcılarımıza bir şans veren daha fazla işveren görmek istiyoruz.
İşgücü piyasasına giden yolda bir sonraki aşamada, IFA projesinde çalışan Elisabeth Kneuper, Haithm Rassoul'u bir staja yerleştirmek amacıyla ona eşlik etmeyi üstlendi.Elisabeth Kneuper, "Kısa süre sonra Eisenach'taki alçıpan inşaat ve boya şirketi Kay Ammerschuber'de uygun bir iş teklifi buldum, ancak ön koşul olarak ehliyet isteniyordu" diye açıklıyor. IFA'da, potansiyel işverenle bir ön görüşme yapmak gelenekseldir, bu nedenle ehliyet sorusu da ön plandaydı. "Kay Ammerschuber'i çok arkadaş canlısı ve uyumlu bir patron olarak tanıdım. Ehliyeti olmasa bile Bay Rassoul'un gelip önce çalışmasına sıcak bakıyordu."
IFA'daki stajlar büyük ölçüde istihdamla sonuçlanmaktadır. IFA'da proje yöneticisi olan Stefan Niebergall, "Bu bir yandan işverenlerle yapılan çok yoğun ön görüşmelerden kaynaklanıyor," diye açıklıyor. "Öte yandan, işe alım ihtiyacı olan şirketlere sormayı tercih ediyoruz. En fazla iki ya da üç hafta süren staj, daha çok birbirimizi tanımak ve ekiple birlikte günlük çalışma hayatını denemekle ilgili."
Ancak yoğun desteğe rağmen, yerleştirmeden iki hafta sonra katılımcının işine son verildiği oluyor. "Bazen beklentiler ve günlük işlerin gerçekliği birbirinden çok uzak olabiliyor. İşverenlerin, ilk temas sırasında zorluklar yaşandığında bizi daha çok bir irtibat noktası olarak görmelerini diliyoruz," diye devam ediyor Stefan Niebergall.
Kay Ammerschuber ve Haithm Rassoul'un böyle bir sorunu yoktu. İki hafta sonra Bay Ammerschuber'den gelen bir e-posta, Trockenbau & Malermeisterbetrieb Kay Ammerschuber'in Haithm Rassoul'u kalıcı olarak işe aldığını bildirdi.
Elisabeth Kneuper, "Bay Rassoul ile bu röportaj için tekrar bir araya geldiğimizde çok mutlu görünüyordu," diyor. "Kendisine mesleğinde çalışmaya devam etmesini diliyorum."
Stefan Niebergall ayrıca Haithm Rassoul'un çalışmalarından uzun süre keyif almaya devam etmesini umuyor. "Yaptığınız işten keyif almak - işte kalmanın temel ön koşulu budur."
(Haziran 2021)