بحث با پروژه LAT "مسیرهای مراقبت"

شروعی پر از دست انداز

اولین تماس بین پروژه "راه های مراقبت" و مالیون احمد دور از طریق افسر ادغام شهر گرا، نیکول لندمن، ایجاد شد. خانم احمد دهر مشتاق یافتن شغلی بود که بتواند به مردم کمک کند و سپس تصمیم گرفت پرستاری را دنبال کند. خوشبختانه، خانم لندمن از پروژه LAT ، راههای مراقبت (WiP) اطلاع داشت و با کارکنان پروژه در ارفورت در تماس بود.

استفان تین‌هاوزر، مددکار اجتماعی در Wege در می‌گوید: «به‌عنوان یک پروژه، ما در واقع فقط کمی قبل از شروع دوره با خانم احمد دوره تماس مستقیم داشتیم، مقدمات مقدماتی همگی از طریق خانم لندمن انجام شد که بسیار به او متعهد بود.» der Pflege .

ماه های قبل از شروع دوره برای همه دست اندرکاران بسیار پر دست انداز بود، زیرا خانم احمد دهره همچنان منتظر تایید مقامات مهاجرت بود تا بتواند در دوره شرکت کند. به نوبه خود، مقامات مهاجرت فقط می خواستند پس از ارائه درخواست خود به کمیسیون سختی تورینگن، تأییدیه خود را صادر کنند. اما در نهایت زمان کافی بود تا خانم احمد دهره توانست دوره را از ابتدای مارس 2022 شروع کند.

علاوه بر دوره WiP که همه روزه از ساعت 8:30 صبح تا 3:15 بعد از ظهر برگزار می شود، خانم احمد دهره نیز به صورت داوطلبانه در مرکز روانی اجتماعی AWO در گرا در روزهای شنبه کار می کرد. هنگام درخواست برای کار داوطلبانه، او از پروژه WiP پشتیبانی می کند. «البته خانم احمد دهره وقت آزاد کمی داشت. علاوه بر این، در طول هفته او هر روز با قطار بین گرا و ارفورت رفت و آمد می کرد. استفان تین‌هاوزر می‌گوید او جاه‌طلبی و پشتکار زیادی نشان داد.

مالیون احمد دور از تمام پتانسیل خود استفاده کرده است

در این دوره، خانم احمد دهره با قابلیت اطمینان و استقلال خود متقاعد شد. «حتی اگر بیمار بود یا به دلیل قرارهای مهم می توانست بعداً به دوره بیاید، همیشه اطلاعات دوره را مستقیماً می خواست، آنچه در مورد آن بحث شده است و کجا می تواند چیزی بخواند. این مددکار اجتماعی به یاد می آورد که اشتیاق به یادگیری و حرفه پرستاری از همان ابتدا مشهود بود.

خانم احمد دهور سپس دوره کارآموزی 5 هفته ای را در مرکز روانی اجتماعی در گرا به پایان رساند. ما از او به عنوان یک فرد انتظارات بسیار بالایی داشتیم. در اولین بازدید بصری در طول دوره کارآموزی هنوز مشکلات اولیه وجود داشت. او تنها چند هفته بعد پتانسیل کامل خود را نشان داد و سپس در آزمون عملی با نمره 1.0 قبول شد. نباید فراموش کرد که ساکنان یک مرکز روانی-اجتماعی چالش‌های متفاوتی نسبت به ساکنان یک خانه سالمندان با خود دارند.»

سپس خانم احمد ظور در دسامبر 2022 این دوره را با رنگ آمیزی به پایان رساند.

مراحل پایانی قبل از شروع کار

مدیر مرکز روانی-اجتماعی در گرا نیز می خواست خانم احمد دهره را مستقیماً پس از فارغ التحصیلی استخدام کند، متأسفانه درخواست سختی هنوز قطعی نشده بود و او هنوز مجوز کار نداشت. ما برای شما بسیار خوشحالیم که اکنون درخواست تأیید شده است.» (یادداشت سردبیر: یک هفته قبل از این مصاحبه).

برای استفان تین‌هاوزر، مؤسسات نیز سهم قابل توجهی در چنین موفقیت‌هایی دارند: «برای بسیاری از کارفرمایان، سطح زبان یک معیار تعیین‌کننده است. اما این فقط یک مشکل موقتی است. و فقط به این دلیل که کسی هنوز آلمانی کامل صحبت نمی کند، به این معنی نیست که آن شخص کار را به همان خوبی انجام نمی دهد."

استفان تین‌هاوزر امیدوار است که خانم احمد دهره به زودی بتواند قرارداد کاری خود را امضا کند و در نهایت زندگی مستقلی را که می‌خواهد داشته باشد.

(ژانويه 2023)

گفتگو با مرکز روانی اجتماعی AWO در گرا

کار چالش برانگیز در مرکز روانی اجتماعی

کار داوطلبانه در مرکز روانی-اجتماعی در گرا، ورود ایده آل به دنیای کار برای مالیون احمد دهره بود. به این ترتیب او توانست به تدریج به زندگی روزمره و برخورد با ساکنان راه پیدا کند. "آشنایی با مشتریانمان برای ما بسیار مهم است، زیرا ما یک خانه سالمندان عادی نیستیم، بلکه یک مرکز برای بیماران روانی هستیم که نیاز به مراقبت دارند. مایکل وایز، مدیر مرکز، می‌گوید: «شما هم باید با آن کنار بیایید، اما خانم احمد دهر به خوبی آن را مدیریت کرد.

سیمون ریشتر، متخصص پرستاری نیز از نحوه آشنایی خانم احمد دهره با نحوه برخورد و عادات ساکنین بسیار راضی است: «یکی از ساکنین داریم که به دلیل بیماری، رانندگی بسیار کمی دارد و به سختی می‌توان آن را به دست آورد. بیرون از تخت . اما مالیون در ساعت دید خود کار خوبی انجام داد. در نهایت این دو حتی با هم ورزش کردند. من هم همانجا ایستادم و اول تعجب کردم. این چیزی است که مالیون برای خودش کار کرده است: اعتماد و پیوند با ساکنان. این برای کار ما بسیار مهم است.»

در تأسیسات در گرا نیز اظهارنظرهای زننده ای از سوی ساکنان با تعصب وجود داشت. اما تسهیلات بلافاصله جلوی آن را گرفت. به عنوان یک تیم و به عنوان یک نهاد، ما به وضوح اعلام می کنیم که این را تحمل نخواهیم کرد. ما در اینجا نیاز به رسیدگی مناسب داریم. این موضوع برای ما به عنوان AWO و همچنین به عنوان مردم یک امر مسلم است.» مایکل وایز تأیید می کند.

تجربیات جدید نیز برای موسسه

خانم احمد دهره به خوبی در دوره کارآموزی در مرکز روانی اجتماعی تسلط یافت. سیمون ریشتر گزارش می دهد که به لطف طبیعت باز و ذهن باز او، به سرعت در تیم ادغام شد و موانع زبانی کمتر از آن چیزی بود که او در ابتدا می ترسید. «مالیون همیشه وقتی چیزی را نمی فهمید فوراً خودش را می شناساند. این هیچ مشکلی ایجاد نکرد.»

در مرکز روانی اجتماعی، خانم احمد دهره اولین همکار با تجربه مهاجرت نیست. با این حال، این موسسه برای اولین بار تجربه کرد که فرآیندهای بوروکراتیک چقدر می تواند چالش برانگیز باشد. برای خانم احمد دهره، ما اکنون از خدمات یکپارچه سازی AWO خود برای حمایت از ما نیز استفاده می کنیم. شما می توانید موانع را به وضوح ببینید، به خصوص زمانی که صحبت از مجوز کار می شود. این کار فوق العاده وقت گیر است. مایکل وایز گزارش می دهد و ما در حال حاضر نیز موقعیت خانم احمد دهره را خالی نگه می داریم.

علی‌رغم همه چالش‌ها، آقای ویزه دوباره این راه را ادامه می‌دهد: "به ندرت کسی وجود دارد که بخواهد در پرستاری کار کند و ما تجربیات بسیار خوبی با خانم احمد دهره داشته‌ایم."

هنگامی که مجوز کار صادر شد، مالیون احمد دهر می تواند در نهایت شروع به کار کند. سپس او باید به کارهای روزمره خود به عنوان دستیار پرستار عادت کند، زیرا نه تنها کارهای جدید در انتظار او است، بلکه چالش نوبت کاری و کار آخر هفته نیز در انتظار اوست. با این حال، در این مرکز، مطمئن است که او نیز به خوبی بر این امر مسلط خواهد شد.

(ژانويه 2023)