يمثل مديرو الوظائف همزة وصل بين اللاجئين والمهاجرين وسوق العمل ، والهدف من المشروع هو الالتحاق بالتدريب والعمل والتأهيل والتدريب.
ولتحقيق أهداف المشروع هذه، نتعاون باستمرار مع عدد كبير من شركاء الشبكة المحلية (مثل مركز التوظيف، ووكالة التوظيف، وهيئة الأجانب، ووكالة التوظيف، وهيئة الأجانب، وشبكة IQ، ومكتب مقاطعة سوكو، ووكالة التوظيف، ووكالة التوظيف، وبالطبع أصحاب العمل).
نحن نقدم المشورة للمشاركين، ونبحث عن الوظائف المناسبة والتدريب المهني، ونقيم اتصالات ونرافقهم إلى مقابلات العمل حسب الحاجة. عادة ما تكون هناك فترة متابعة لمدة 7 أشهر للمشاركين. وفي الوقت نفسه، يتعامل مديرو الوظائف مع شروط الإطار الاجتماعي ويهدفون إلى التعرف على العوائق التي تحول دون التوظيف وإزالتها. يعمل المشروع من خلال نهجه الشامل على تحسين نوعية حياة الأشخاص في البيئة الاجتماعية.